Gegenwart und Zukunft von Führung ist klar und emotional intelligent.

Fachwissen ist wichtig und emotionale Intelligenz in visionärer Führung ist der Gamechanger. TransformX Leadership Evolution vermittelt eine Selektion von innovativen Methoden und den neuesten Erkenntnissen aus der Hirnforschung, um Teams zu High Performance Teams zu führen und nachhaltig Organisationen und deren Handlungskultur zukunftssicher zu gestalten. Ausgewählt nach systemischer Wirksamkeit und methodischem Pragmatismus in der Praxis.

Effektive Kommunikation, Wertschätzung, Ermächtigung und Befähigung formen Teams, die nachhaltig und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft gestalten.

Wir führen Führungskräfte zu Lernerfolgen in 3 systemisch verbundenen Ebenen: vom ICH zum DU zum WIR

• 1.Modul 1 / Personal Leadership Development (self-leadership)
  Fokus auf die Entwicklung emotionaler Intelligenz durch ein besseres Verständnis für sich selbst, der Mitmenschen und der Systemik. Identifizieren und managen von Emotionen, die die Triebfeder des Handelns sind.
• 2.Modul 2  / Wirksame Kommunikation in Führung (communication & empowerment)
  Aufbau starker gelingender Beziehungen und gemeinsamer Zielerreichung durch empathische und effektive Kommunikation auf Augenhöhe bei klaren Führungszielen und Visionen.
• 3.Modul 3 / Emotionale Intelligenz in Teamführung (team leadership & purpose)
  1+1=3  für ein Team, das mehr ist als die Summe seiner Teile. Dieses Modul vermittelt, wie mit emotionaler Intelligenz und innovativen Tools ein High-Performance-Team der Effizienz, Verbundenheit und Motivation geschaffen wird.

Mit einem weiterentwickeltem ICH zu einem stärkeren WIR

Menschen sind darauf programmiert, mit anderen verbunden zu sein, das gibt unserem Leben Sinn und Zweck.

Vertrauensvolle Verbindungen sind der Klebstoff in High-Performance-Teams. Führung ist Vertrauen. Vertrauen ist die Basis für nachhaltigen Erfolg.