The Leadership Academy

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Monat: Dezember 2024

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Communication

Effective & Empathic Communication

Mehr Vertrauen, mehr Ergebnis. Worte beginnen den Unterschied.

Starke Beziehungen basieren auf Vertrauen und Kommunikation. Ohne Kommunikation kann es kein Vertrauen geben.

Verbale Kommunikation geht stets Hand in Hand mit non-verbaler Kommunikation und diese geht Hand in Hand mit Haltung. Gelingende Kommunikation heißt primär, sicherzustellen, dass andere verstehen, was wir meinen.

Die Art und Weise, wie wir miteinander sprechen, bestimmt die Qualität unserer Beziehungen.

Anstatt Machtverhältnisse zu schaffen, die zu Konflikten führen, können wir durch eine wertschätzende und inspirierende Kommunikation die Brücke zwischen Augenhöhe und Führung schaffen, um eine Atmosphäre der effektiven Zusammenarbeit und Zielerreichung schaffen.

Wir liefern wertvolle, pragmatische und einfach zu handhabende Werkzeuge, um empathisch, innovativ, nachhaltig erfolgreich und effektiv zu kommunizieren und schaffen eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Befähigung zur nachhaltigen Kommunikation mit Teammitgliedern, Kollegen und Kunden.

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Ausbildung

Ausbildung Modern Leadership & Resilience Coach

Moderne Anforderungen an Führungskräfte meistern und teilen und damit persönliche und organisationale Resilienz erhöhen.

Unsere praxisorientierte, zertifizierte Ausbildung befähigt Führungskräfte Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung professionell zu begleiten. Diese Ausbildung macht Sie zum gefragten Experten für Modern Leadership & Resilienz.

In unserer Coaching-Ausbildung machen wir aus Theorie Praxis. Wir bieten Ihnen einen einzigartigen Lernraum, in dem Sie Coaching-Methoden nicht nur lernen, sondern auch direkt so vertieft anwenden, dass Sie sie auch teilen und lehren können. Durch intensiv interaktive Seminare und erprobte praktische und forschungsbasierte Übungen werden Sie zum souveränen Coach ausgebildet.

Unsere Ausbildung ist so gestaltet, dass Sie Ihre persönlichen Entwicklungsschritte mit denen der Gruppe verbinden können und so von den Erfahrungen aller Teilnehmer profitieren.

Mehr als nur ein Job. Eine Mission. Gestalten Sie die Zukunft der Führung und werden zum LeadershipCoach, der Veränderungen antreibt.

Erfahrene Trainer mit intensiver Erfahrung aus Führung in Industrie und Wirtschaft, begleiten Sie während des gesamten Prozesses.

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Organisation

Organisation & Transformation Development

Die Notwendigkeit einer transformativen Führungsentwicklung auf allen Ebenen war aufgrund der radikalen Geschwindigkeit der digitalen, industriellen, KI-, M&A-, kulturellen und von neuer Arbeit getriebenen Transformationen noch nie so wichtig wie heute. Deshalb ist Transformation unerlässlich – auch für Unternehmen, denen es gut geht.

Wir glauben, dass die Art von transformationaler Führung, die eine Kultur des Empowerments und der Inklusion fördert, die Mitarbeiter einbindet und leistungsstarke, agile Teams aufbaut, die sich dann direkt auf die Transformation all dessen auch auf der Organisationsebene auswirken, wichtiger denn je ist.

Während die Unternehmenskultur oft als nicht greifbar gilt, beleuchten unsere Transformationsstrategie-Services die vorherrschenden Führungsmaßnahmen, die die Kultur prägen, ob absichtlich oder unabsichtlich.

Diese Einblicke helfen Ihnen zu verstehen, was Ihre Kultur antreibt und wie Sie bewusste Veränderungen vornehmen können, um eine Kultur zu schaffen und die Struktur und Führung zu verändern, die die Art von Führung anzieht, die Ihr Unternehmen voranbringt.

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TransformX

TransformX Leadership Evolution (EIL)

Gegenwart und Zukunft von Führung ist klar und emotional intelligent.

Fachwissen ist wichtig und emotionale Intelligenz in visionärer Führung ist der Gamechanger. TransformX Leadership Evolution vermittelt eine Selektion von innovativen Methoden und den neuesten Erkenntnissen aus der Hirnforschung, um Teams zu High Performance Teams zu führen und nachhaltig Organisationen und deren Handlungskultur zukunftssicher zu gestalten. Ausgewählt nach systemischer Wirksamkeit und methodischem Pragmatismus in der Praxis.

Effektive Kommunikation, Wertschätzung, Ermächtigung und Befähigung formen Teams, die nachhaltig und gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft gestalten.

Wir führen Führungskräfte zu Lernerfolgen in 3 systemisch verbundenen Ebenen: vom ICH zum DU zum WIR

1.Modul 1 / Personal Leadership Development (self-leadership)
Fokus auf die Entwicklung emotionaler Intelligenz durch ein besseres Verständnis für sich selbst, der Mitmenschen und der Systemik. Identifizieren und managen von Emotionen, die die Triebfeder des Handelns sind.

2.Modul 2  / Wirksame Kommunikation in Führung (communication & empowerment)
Aufbau starker gelingender Beziehungen und gemeinsamer Zielerreichung durch empathische und effektive Kommunikation auf Augenhöhe bei klaren Führungszielen und Visionen.

3.Modul 3 / Emotionale Intelligenz in Teamführung (team leadership & purpose)
1+1=3  für ein Team, das mehr ist als die Summe seiner Teile. Dieses Modul vermittelt, wie mit emotionaler Intelligenz und innovativen Tools ein High-Performance-Team der Effizienz, Verbundenheit und Motivation geschaffen wird.

Mit einem weiterentwickeltem ICH zu einem stärkeren WIR

Menschen sind darauf programmiert, mit anderen verbunden zu sein, das gibt unserem Leben Sinn und Zweck.

Vertrauensvolle Verbindungen sind der Klebstoff in High-Performance-Teams. Führung ist Vertrauen. Vertrauen ist die Basis für nachhaltigen Erfolg.